Principal’s Newsletter/Boletín del Director

​Principal’s Newsletter: October 2018
Dear Orozco Family:
 
One of the best complements I heard this year was from a student who told me: “I love this school!” The truth is that we work very hard in doing our best when educating our students. We work hard in developing relationships with students and families because we know that no significant learning can occur without a significant relationship.
 
During the month of bullying prevention, I want us to think about the behavior of adults during dismissal. The lives of our children are at danger because of how some adults behave when they park their cars to pick up their own children. Ask yourself: did I park legally? Am I blocking the bus that picks up other students? When we are having a disagreement with another adult, are we having a conversation in a peaceful way or are we shouting at each other?
 
I believe we can do better. If you have any thoughts, ideas or suggestions on how to improve our dismissal process, please do not hesitate to contact me via email at [email protected].
 
Respectfully,
 
Efraín Martínez
Principal
Boletín del Director: octubre de 2018
Apreciada Familia de Orozco:
 
Uno de los mejores comentarios que escuché este año fue de un estudiante que me dijo: “¡Me encanta esta escuela!” La verdad es que aquí trabajamos arduamente en hacer todo lo mejor posible para educar a nuestros estudiantes. Trabajamos arduamente para desarrollar relaciones con los estudiantes y las familias porque sabemos bien que no puede existir un aprendizaje significativo sin que ocurra primero una relación significativa.
 
Durante el mes de la prevención del bullying, deseo que todos pensemos en cómo se comportan algunos adultos durante la salida. La vida de nuestros estudiantes está en peligro debido a cómo algunos adultos se estacionan para buscar a sus propios hijos. Pregúntese a usted mismo: ¿me estacioné legalmente? ¿Estoy bloqueando el acceso del autobús escolar? Cuando no me llevo con algún adulto en la salida, tengo una conversación en paz sin gritarle a otro?
 
Yo creo que podemos hacer mucho mejor. Para compartir sus opiniones, ideas o sugerencias de cómo mejor el proceso de salida, por favor no dude en enviarme un correo electrónico a [email protected].
 
Respetuosamente,
Efraín Martínez
Director